개인회생 사무실이 폭증하면서, 선별법이 명확해졌다

0:38 개인회생 사무실이 계속 늘어나는 상황

질문: 요즘도 개인회생 변호사 사무실이 계속 많이 생기고 있나요?

엄청 많습니다.

0:58 키워드 광고 단가로 본 경쟁 심화

질문: 변호사님이 시작했을 때보다 체감상 얼마나 많아졌나요?

제가 처음 시작한 게 2017년 9월이었어요. 그때 네이버 키워드 광고를 하면 개인회생 키워드가 4천 원 정도 했어요. 지금은 8만 원 정도 합니다. 엄청나죠. 그만큼 경쟁이 심해진 거니까, 정확히 가늠은 안 되지만 정말 많은 분들이 이 업무를 새롭게 하고 있다고 볼 수 있겠죠.

1:22 무엇을 보고 고를 것인가

질문: 그러면 사람들이 사무실을 선택하는 데 어려움이 더 많겠네요.

그런 것 같아요. 최근에 저도 병원을 찾아볼 일이 있었는데, 어떤 병원을 갈까 정말 고민을 많이 했어요. 과잉 진료를 하지 않고 전문적인 식견으로 진료한다는 점을 신뢰할 수 있는 곳을 찾게 되더라고요. 아는 정보를 가지고 그렇게 선택해서 내 몸을 맡기는 거죠.

2:18 변호사의 능력을 판단하는 기준

변호사의 능력은 여러 가지가 있을 수 있겠죠. 고객과 소통하는 능력이 출중한 사람도 있을 거고, 사건을 처리하는 능력이 출중한 사람도 있을 거예요. 사건을 처리하는 능력은 결국 이 변호사가 얼마나 똑똑하냐예요. 똑똑하고 성실한 사람이 일을 잘한다는 건 직장 생활을 한 모든 사람이 인정할 거예요. '저 사람 성격은 정말 안 좋지만 일은 잘해' 하는 사람들이 주변에 분명히 있거든요. 거기다 성품까지 좋으면 금상첨화죠.

제가 제 사건을 누군가에게 맡긴다면 이 사람이 얼마나 똑똑한지 볼 것 같아요. 그리고 성실한지, 책임감이 있는지요. 그런 사람을 여러 명 알 수 있다면 그중 누구에게 맡겨도 좋은 결과를 기대할 수 있을 겁니다.

하지만 그걸 알기가 어렵죠. 직접 접해 보고 몇 번 사건을 맡겨 보면 알 수 있을 텐데, 대부분의 사람들에게 변호사를 만나 사건을 맡기는 건 인생에서 한 번이잖아요. 그러니 뭘 봐야 하느냐. 제 생각에는 프로필이 중요하고요, 프로필에서 이 사람이 얼마나 똑똑하고 성실한지 보세요.

3:16 변호사의 사건 처리 경험 확인

그리고 변호사의 경력에 있어서는, 개인회생 사건이 많아졌다고 하니까 갑자기 들어와서 이 사건 한번 해 봐야지 하는 경우도 많이 있는 것으로 보이는데, 그 부분은 주의하셔야 돼요. 이 사무실에서 이 변호사가 얼마나 일을 처리했는지, 경험은 얼마나 있는지요. 무한히 많을 필요는 없지만 그래도 어느 정도 볼륨은 돼야 믿고 맡길 수 있다고 얘기할 수 있겠고요.

3:53 사무실 규모의 장단점

규모에 있어서도 커도 좋고 작아도 좋을 수 있겠죠. 그런데 크면 큰 대로 내 사건이 소홀하게 다뤄질 수 있다는 어려움이 있을 수 있겠고, 작으면 작은 대로 직원이 이탈했을 때 내 사건 처리가 미뤄질 수 있다는 우려가 있을 수 있겠죠.

4:12 직접 방문해 상담해 보기

이런 장단점이 있기 때문에 제일 좋은 건 그 사무실에 꼭 한번 방문해 보시는 거예요. 주식 투자를 하는 친구에게 들은 조언인데, 투자를 할 때 회사에 가서 실사를 한다고 해요. 공장도 둘러보고 회사도 둘러보면서 분위기를 보는 거죠. 개인회생을 하면서 변호사 사무실을 알아볼 때도 실제로 변호사와 상담하면서 사무실 분위기를 둘러보는 것이 분명히 도움이 될 겁니다.

4:48 경력이 선호되는 시대

질문: 경력을 다 봐야 한다면, 변호사 입장에서 처음 시작하는 사람은 좀 억울하지 않을까요? 다들 경력자를 찾으면 신입은 어디서 경력을 쌓느냐는 말도 있잖아요.

그건 시대 분위기인 것 같아요. 제가 보는 유튜브 채널에서 보니 대기업도 경력직 채용 비율이 60%, 신입 공채가 40%라고요. 대기업도 그렇고 저희 사무실 직원 채용 비중도 그렇고, 경력이 좀 더 선호되는 시대라서 억울하실 수 있죠.

하지만 채무자 입장에서 보면, 내가 수술을 하러 가는데 경력 많은 데로 가야죠. 수술 경험이 적어도 100건 이상은 있어야 수술을 맡기지, 경험이 없는 곳에 맡기지는 않겠죠. 그걸 생각하시면 채무자 입장에서는 당연히 고려해야 할 부분이 아닌가 생각합니다.